找老板加薪的说话技巧[找老板加薪的说话技巧范文]

如何跟老板谈加薪技巧

跟老板谈加薪找老板加薪的说话技巧的技巧有找老板加薪的说话技巧：不打无准备之战、选择恰当的沟通时机、单独去和老板谈加薪、大大方方、说话要语调适中。

1、不打无准备之战

当你打定主意找老板加薪的说话技巧，准备通过沟通向老板提出加薪要求的时候，首先必须要给自己在公司的表现做一个正确的评估，要做到心中有数。

2、选择恰当的沟通时机

向老板提出加薪要求，时机的选择十分重要，比如，当老板心情愉快的时候，提出加薪的要求，沟通氛围就比较好，老板接受起来也就比较容易。

3、单独去和老板谈加薪

当你想要主动提出加薪要求时，最好单独去，不要试图联合其他员工的力量，更不要作为带头人去与老板沟通。否则，那个牺牲品很可能是你。

4、大大方方

如果你虚郑宏认为你的表现已经超出其他同事，那么，就不妨大大方方地与老板沟通，直言不讳把你的加薪要求向老板提出来。如果你不愿意提或没有勇气提，老板反而会觉得你缺乏挑战的激情，过于平庸，不会丛升主动给你加薪。

5、说话要语调适中

在和老板沟通时，你肯定希望老板能平心静气地听取你加薪的理由，那么反过来，当老板在陈述自己的理由时，无论差册你有多不满或者多么想反对，也要先心平气和地倾听，然后，再从中寻找说服老板的突破口。

提加薪有什么说话技巧?

提加薪说旦培雀话技巧：单独去和老板谈加薪找老板加薪的说话技巧；大大方方，直言不讳等等。

提加薪注意事项：向老板提出加薪要求，时机的选择十分重要，比如，当老板心情愉快的时候，提出加薪的要求，沟通氛围就比较好，老板接受起来也就比较容易。

再比如，因为你的努力付出，公司最近的业绩有找老板加薪的说话技巧了明显增长，你是主要的功臣，又或者，你刚刚做成了一个大项目，为公司创造了很高的效益，在这个时候，模早向老板提出加薪中亮要求，他一般也会慎重考虑的。

再者，当你注意到同行业公司、相同职位的许多员工都不同程度地加薪时，你的老板一般也会考虑加薪的事情，只是处于等待观望中，那么，你适时地捅破这张纸，老板也很有可能顺水推舟，欣然接受。

在工作中如何巧妙的跟领导谈谈涨工资的事？

加薪这种事原本应该是老板主动来做的，但如果遇上一个不主动的老板时，我们就应该主动为自己争取应有的报酬，不要白白的被公司压榨，做一个廉价劳动力。

但是谈加薪也是需要讲究方法和技巧的，可不要用跳槽这种低级的手段来威胁老板，否则弄不好不但没有加薪，反而连工作都弄丢了，那就不值得了。所以，记住以下4种方法，再去跟领导谈加薪隐罩。

1、首先要把握时机。谈加薪一定要把握好时机，在公司最近有盈利的情况下，并且老板心情好的时候，可以半开玩笑式的探寻老板的口风，问问老板最近公司业绩这么好，是不是该涨工资了。

如果老板消姿比较高兴又中肯的答应，你可以以老板历来的处事风格来判断老板说话的可信度，如果老板信誉好，耐心等等自然会实现。但倘若老板一提工资就变脸，那八成是没戏了，就需要你换种方法认真跟老板交流一下！

2、其次拿业绩说话。在跟老板谈加薪的时候，很多人会说自己最近为公司付出了多少，要求加薪不过分这类话。其实本意没有错，但却错在说话方式，一不注意让老板感觉你在威胁他。

所以用自己实力要灶桥闹求加工资的时候，态度一定要端正，并且用商量的语气来跟老板谈，千万不能带气，一副老板亏欠自己的样子。

3、再者拿公司未来表态。在加薪的时候，可以跟老板表忠心，表能力，告诉老板咱们公司在发展，而自己又具备什么样的能力，能够在未来的发展中助力公司。再结合其他公司的标准，询问老板是否可以加薪。

这样的方法会让老板觉得给你加薪是一种可靠的投资，你值得他出更好的钱。为了公司的发展，他会认真的考虑你加薪的要求。

4、最后利用工资数据。如果在跟老板谈加薪过程中，前三点都遇到困难，可以用你自己岗位在市场的平均工资来跟老板说话，跟老板说自己的工资低于市场平均水平，希望能有所调整。

这时候老板也会比较清楚你的底线了，如果他真正想留住你，他一定会答应你的加薪要求。因为你既证明了自己的实力，又表忠心表价值，这些对视对公司有利的条件，但工资数据却是你最后站在自己的利益角度来说话。不用说出辞职二字，老板也感受到你要求加薪的决心。

最后想告诉大家的是，正当合理的要求加薪，是维护我们的权益。但切记不要用乞求和威胁的姿态，站在公司和老板利益角度上，更容易加薪。其次如果老板一味推脱拒绝，只说明跟这个老板，你没饭吃，趁早跳槽才是正事。

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