社群营销话术模板[社群营销微信群话术]

如何快速玩转社群营销？

社群模式终端落地要解决以下几个问题

1.邀约进店一定要设置低门槛，就像我去年指导的几个群一样，那么低门槛就意味着是泛流量从而导致在落地前期我们无法估计落地的产值，所以此处我们就要通过在落地前的一到两天进行鱼塘分离后进行筛选同时大群造势确保落地现场客流量够

2.邀约进店客户即使是有需求的客户，但也需要我们在现场用爆点引爆全场从而促使客户现场交订和成交

3.客流在落地当天大家会发现控场难，人员不集中、到场时间不一致，那么大家想一想我们在看房的时候地产的人员是怎样控场的，不同的产品都有自己独特的属吸引人群，那么大家就要注意这个控场流程和引导话术，是让进店到场人员一进来就按照我们的问题导引到指

定的位置

4.不论多么成功的营销落地都会有观看者和购买困难症的客户，那么说明他们不急或者说还没刺到他们够疼，需要我们回马一枪---其实就是在活动结束后找一个理由再次让这群没有成交的客户和我们沟通和互动

怎么做好社群营销？

关于这点，已从事两年社群营销社群营销话术模板的社群营销话术模板我，有一些思维与技巧，大家可以参考

一、定位

首先要明确的就是自己的专属领域，是学习类，还是健康养生，还是护肤，还是其他什么。然后就是社群营销话术模板你服务的人群，是大学生，还是白领，还是家庭主妇，还是其他哪些人。还有你要做何种高度，是做短期做，还是长期做。如果是分期做，每一期多少天，多久一期。其实这些问题都是自问的，看起来不重要，当明白你做的目的，方向后，就不会迷茫了，也知道如何借助外部力量为自己所用。

二、人员分配

做社群一个人是不可能完成的，只能靠团队的力量，就拿群里职位来说，有或无都是很大的。群主的职位统筹一切工作，兼任财务，因为群主影响力大一些。与群主配合的还有副群主，可以帮助群主打理一些事物，再者就是纪委，就是管理群里的有谁违规了及时去处理，甚至预知违规人员，作及时的处理，如果需要好的群内氛围，就需要活动策划师，可以特定的时间组织活动，秘书长也可以有，职务就是群的整理人员信息。其他内部人的就是配合。最重要的一点，确定精神领袖，推崇好他，通常这个领袖就是群主，为后期转化做好铺垫。

三、授课准备

做社群营销目的在于营销，好处就是可以一对多批发式销售，而不是一个一个去沟通，就能达到事半功倍的效果，那就讲师，主持，分享人就自然不可缺少。作为讲师就要去静心准备，最好制作PPT,写逐字稿。而主持也是要写逐字稿，主持的目的就是把大家心聚在一起，调动好氛围，整理大家聆听的环境，销售主讲老师，以及讲师讲完后对分享人的销售，最后的整理。同时主持，主讲，分享人的照片也是不可缺少的。

四、内部管理

一个好的社群一定是不断的总结，把做得不好的改善，把做得好的继续保留。建立一个内部群，可以每天总结，每个星期总结，每个月总结，以及在线下交流时聚会讨论等都需要不断的交流话题，把群做得更好。这个时候就需要群策群力，不要一个人就是老大，因为涉及到的是大家的利益。

五，群内日常打理

从第一个人进群开始就表明，群已经正式开始，那么一个陌生人来到一个陌生的地方，心门是关闭的，心里想的是要不要说话，以及如何说话等等一些话题。那么可以编辑一些欢迎，介绍群功能话术，内部人员一起欢迎。再者就是进群的人昵称还是修改，没有修改的在通知三次后还是不修改的可以踢出。

还有就是每次授课完后可以鼓励他们去分享，让更多的人融入进来。当然还可以买一个秘书来协助管理，包括主持，主讲，分享人的内容都可以提取出来，后面的哪些和她t6ty人想听的可以把发在群里，让他们进去听，因为授课时不在场的，信息出来时全乱，文字最先，然后图片，再者就是短语音，最后才是长语音，而有了管理的秘书这个问题就要解决了。再者就是每一期开课前做一次见面会，副群主主持，群主来开头讲群的功能，其他管理共同来能为大家提供的价值。

五、快速裂变

一个家人数多了，就要分家，一是利为了益分配，二是为了不干扰，三是为了大家都能成长。那么大家的共同领导就要来统筹多个群的工作。现在很多营销的人都是刚接触或者都没有精准的思维，所以看到人就想加以及去给他发广告的，对于不可避免的那就分流，大致相同利益的就在一起，这样就可以避免利益交叉。

社群营销的方法和技巧

社群营销的方法和技巧如下社群营销话术模板：

1、要有主题。主题：这个群是做什么的社群营销话术模板，建立这个群的目的是什么社群营销话术模板，如果要建立一个群主题很重要，要让大家明白自己建立这个社群是干什么的。

并且让大家知道进来这个群在这个群呆着会获得什么，能够得到什么，原来这个群是有福利的，是能够长见识的，原来还有那么多后期好玩的东西可以涨姿势，自然而然不会那么轻易的退群，设置好群昵称，设置好群公告。

2、要有明确的群规，做好角色扮演，做好群公告。一个群想长久的发展下去就必须做好群规，有了群规要严格但是不失关爱之心去执行下去，不能让粉丝觉得这是个没有规矩没有管理的社群。

角色扮演（假设美肤福利群）、群主（福利君）、分享知识（美肤达人）、执行群规（行刑官）、回答问题（小美老师）等等。有了这些职位的明确角色扮演者所要做的事，同时也是责任到人，有条理的去运营社群的基础保障。

其社群营销话术模板他技巧：

1、要有互动。每周五会有大咖授课，每天不定时群内发放体验券，每月设有主题活动等等，总之要有互动，没有互动，没有了粉丝粘度前面搞得再好，群内是没有发广告的也没有扯皮的，但是慢慢也会变成死群。

时机成熟的时候可以组织线下活动会更好的增加粉丝的粘度，同时扩大了品牌的宣传力度。

2、不能单单是微信群于此同时我们可以创建专属的QQ群和贴吧实现引流，新鲜血液的注入，同时也是一个信息长久的储存地。

拉人进微信社群的有效话述

拉人进群后的欢迎语我们可以用聊天狗管理工具来实现，只需要在后台设置好相关话术后就可以自动发送了。欢迎语话术的设置可以根据微信社群的调性来进行编辑，主要有以下几种类型：

类型一：直男型

话术：欢迎XXX入群，很高兴认识你！

分析：像直男一样简单、干脆，不拖沓，适用于各种类型微信群。但这种表达方式缺乏温度，很难让成员记住，同时也没有向成员分享本群的群规，不能帮助群成员更好的了解社群信息。

类型二：暖男型

话术：XXX，欢迎来到哈哈哈哈哈群，本群成立初衷：希望在繁忙的工作之余，你打开哈哈群，就能够哈哈哈哈，切记一条原则：烦了累了，来哈哈群。

1.进群请按照【地区+职业+昵称】修改备注，未修改的不定期移出群，不予提醒；

2.群内成员只能发段子或哈哈哈，发除此之外的任何内容都会被移出群聊，不予提醒。禁截图聊天！如果邀请了朋友入群，请先提前告知群规；

3.欢迎各位盆友踊跃分享你见到的好的段子；段子只能以图片或者视频的形式发出，视频时长不得长于15秒。

有问题不要在群内发送，私聊管理员！！！

分析：像暖男一样为人着想，“烦了累了来哈哈群”，很好的展现出群定位。在像新成员发送欢迎语的同时，发送群规，让新人可以更好的了解到社群相关信息，有利于后期的群管理和群秩序维护。

类型三：热情开朗型

话术：药药切克闹，欢迎你的到来。新人进来要贿赂管理员哟~

没事的话，打打工，不要老是潜在水里，老是在水里潜着，容易生病。

群内文明交流，禁止发广告。

分析：诙谐、幽默的话语更能打动人心，让新成员感受到群主的热情，拉近新人和社群之间的关系，更适用于兴趣交友类社群。

社群管理实操话术

如果发现组员没有在群里发言、互动社群营销话术模板，作为群主/群管理社群营销话术模板，应该主动跟ta沟通，

话术可以这样说社群营销话术模板：

你好，Lucy，很高兴认识你，社群营销话术模板我是新到你小组的组长Kevin,很高兴和你一起学习，希望能和你成为朋友，可以吗？

如果对方没有回应，隔一两天可以再说社群营销话术模板：

你好，Lucy，我是Kevin，这是我第二次找你，这段时间，我发现群里的小伙伴，并不是每个人都和我一样是为了学英语而来的，有的人也许都没有时间，不知道你现在还在学习英语吗？如果在的话，请给我一个回复，如果你实在没空回复，那我就默认你应该是没有时间了，可以吗？

如果对方仍然没有回应，隔一两天可以再说：

你好，Lucy，我是你的朋友Kevin，我等了你三天 现在我相信，你应该真的是没有时间，我想，现在群消息太多了，对大家都是一种负担，作为朋友，我不希望成为你的负担，所以，我将你移出了我的学习小组，如果是我不小心误移了，你还在继续学习英语中，欢迎你私信我或Angel老师都可以，很高兴认识你

然后就请ta出群~~

社群怎么营销呢？

先分享一些西东圈社群的沟通现象给大家，如下。

群友：有能做页游cps的嘛？

张旻：这种表达方式，换一换，也许会效果更好。比如：最近，我知道有些渠道做游戏CPS收益不错，我这里有款很棒的游戏，最近也有不少渠道主动来找我们合作，分成比他们收广告费的还多，现在的用户真是搞不懂啊！

如何在行业社群炒火一个资源？

我们先看看一个案例，先说明下，案例中“西黄埔”群的群友对话是没有任何设计的，属于自发现象，我只是留心了一下而已。具体情况如下：

前言：家有蜂蜜的群友，刚进群，认识她的群友便开始了碰瓷。

群友：眼馋你家的蜂蜜很久了！

家有蜂蜜的群友：潘销冠，我给你公司寄一瓶！

群友：这个蜜送丈母娘怎么样？五一过去玩，一直在考虑带点啥东西！

家有蜂蜜群友：送长辈不错的，送甜蜜麻。

群友：荔枝蜜和龙眼蜜有啥区别？

家有蜂蜜的群友：科学的解释了龙眼蜜和荔枝蜜的区别。（看似对一个人解答，实际是给全群做了“产品”功能普及。）

……

这段对话，看似平常，其实蕴含着一个社群营销的技巧。

在行业社群内，以寻找某资源、某媒体，寻找某公司合作为由，在社群内自然打开一堆N或对社群全体的喊话，如果这时，再配合不菲的红包加深“靠谱、有钱、大方”等标签，积极参与你话题互动的人就越多！

这个行为，可在社群范围内热效应一段时间，当时没参与话题的，会默默关注；当时因不在线没参与的，也会爬楼默默关注。这一场下来，会有很多“睿智”的群友加你，私下加以研究，以便日后合作。因为近水楼台先得月嘛。

大家切莫小看你在群里的对话，很多人就靠群友的不经意表达来甄别商机，比如：没听过的媒体，没听过的客户。我历经过几家媒体，都是这么火起来的，前两年“闪电盒子、刷宝、最右”等媒体，在西东圈社群就是这么火起来的。

尤其是群里有人找媒体，或找客户，要是这些媒体和客户别人没听过的，大家都会去关注下，新媒体和新客户就这么被传开了。

一个媒体，一个客户，如果缺代理、缺媒体，你就安排人在各个群里发红包来宣传，过一阵，客户和代理以及媒体，会如潮水般的来找你谈合作！（此地无银三百两策略）

有自主资源的，且市场没打开的，都可以试试这种形式！当然，具体事要具体设计。这比你到处发一句，有某某资源嘛？有某某渠道嘛？有效果的多，且不招人烦！

这跟当年，在百度搞知道问答、百科营销，其实逻辑一样，只是平台变化了而已。

很多人销售做得累，是因为没有营销思维。那有人肯定会问，销售和营销有啥区别？

我简单解释下：销售，一般是一对一，或一对少数，客户最后的购买决策因销售的套路成功占大多，客户决策相对被动；

营销，是一对众，无接触影响客户决策，最终由客户自主决策购买。这也相对应于人脉拓展的两种方式：1、一一叩门拓展人脉；2、筑巢引凤，待客上门。

营销做得好的，一定懂销售；销售做得好的，不一定懂营销。很多人生意做得好，是因为他更懂营销。

营销，简单的讲，就是给受众展示一种他梦寐以求的生活方式及状态，自发产生向心力，客户自主决策购买；销售是强调产品对其的补缺价值，推动对方决策，是销售在卖。

销售，能成单，是因为绝对的场控，没有他人在一旁干扰；营销，如果你用销售思维，就会被人群七嘴八舌的吐沫淹死，因为无法场控，无法让大众集体陷入你的套路，三人成虎。

会看的看门道，不会看的看热闹，机会永远是给那些善于学习的人准备的。

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