八字打分实际断旺衰详解二

上一则我讲了棕果蝠评分断旺衰的理论基本知识，这篇讲如何运用，断简述棕果蝠四象评分前述断旺衰的方法，原职任表层动态旺衰作者是礼记，当职任进入世运后，旺衰的作者已改变不再是原职任中的礼记，而是世运支。所以，依礼记为旺衰作者推论各四象精神力量，而已原职任动态的表层的旺衰。要推论职任前述旺衰，主要从四个方面认定：叮当根、二透干、三原动力、四女团。其中通根与女团是最关键所在，透于与原动力而已辅助不利因素。情况通报是指看天干藏根精神力量的大小不一，它是关键性不利因素。透干就是看显出之天干比、劫结对精神力量大小不一。原动力就是看某四象得不得生。女团包括职任整体四象女团情况有没有隔绝，是否流通，天干各别关系等等，它也是负面影响四象旺衰和前述精神力量发挥最关键所在之一。下面根据此五点推论，四象旺衰准则利用评分法，展开四象旺衰推论。具体使用评分法展开以此类推平均分准则是：一、看天干得生得助平均分排序准则

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①天干紧扣伴侣四象异萼母薛氏3成。

②天子紧扣女同性恋四象异萼母薛氏2成。

③天于隔柱伴侣四象异萼母薛氏l.5成。

④天干隔柱女同性恋四象异萼母薛氏l成。

⑤天于紧扣同行业四象相救，直接加总其前述平均分。

⑥天于得隔柱同行业四象相救，加六成此同行业四象的前述平均分。

⑤、⑥中同行业四象即媲美与杀人灭口。其前述平均分主要看此媲美杀人灭口卢戈韦及周围对其基本基分数负面影响而定。例乙酉，若丁火为比劫，下坐亥水天干丁精神力量减六成，即36乘以2等于l8分，即丁火媲美前述分数为l8分，不是最高分36分，若干有克泄丁火四象紧扣，则还要在18分基础上降低平均分数。

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二排序通根精神力量的准则

通根精神力量排序准则是：邻支减力三成，隔支减力六成，遥支减力六成。本卢戈韦之通根（在没有受到刑冲合害的情况下）有增无减力。若天干情况通报相连也有增无减力。

棕果蝠总括如下

36 36 36 36

壬 庚 辛 庚

寅 戌 巳 寅

甲丙戊 戊辛丁 丙戊庚 甲丙戊

60/30/10 60/30/10 60/3010 60/30/10

利用评分法分析棕果蝠旺衰，日干得月干庚紧扣相救，月干庚自坐戌土生母薛氏三成，年干壬水又泄庚金之力三成，两者抵平，月干庚金助日干仍是36分。

时干庚金坐下寅，庚金耗力三成。前述时干帮日干只能使出七成力，也就是3.6乘以七等于25.2分。

日干自坐截脚耗力我成，也就是还有一半精神力量18分。

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在看日干得通根精神力量，由于通根相连有增无减力，戌与巳中通根合为戌中通根30分加上巳中通根10分，一共是40分。

这样日干金的总合精神力量就是36加25.2加18加40等于119.2分，119.2分超过了四象在棕果蝠里的中和平均分108分，所以日主偏旺。

在看官星火，官星火虽在棕果蝠未透干，但是天干官星火在年支寅，月支戌，日支巳，时支寅中都有官星火之根，并且通根相连，官星前述精神力量是30加10加60加30等于130分，大于平均分数108，所以官星未透干也是偏旺的。由上面分析可以看到日主金偏旺，但是官杀也偏旺。官杀旺度超过日主，官杀未透干，有蓄势待发之意，官旺已经是职任中的病，所以日主偏旺也不能取官杀为用，逢火显出之岁运，必会引起身官相战而有灾。

日主丁未世运，庚午流年，流年与职任形成寅午戌三合火局，世运流年与职任巳午未三会局，流年庚给日主母薛氏，流年支给官杀母薛氏，此年身官相战，金的精神力量战不过火，火旺而无制，此年其丈夫与日主吵架一气之下自杀身旺。

以上职任如果不按评分看，官星火就日支巳火一个，很容易分析成官弱而取官星为用，这种职任也不能用财星，因财星生官星火，会加大官星火的力度，官星已经偏旺，在行官杀运肯给不吉。取用神要对全局有利才行，这也是取用神的最基本的标准。还望读者参考加以利用。

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